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Actualités rh

  • Rh : Faire reculer la souffrance au travail : AHRGOS, lanceur d’alerte RH
    AHRGOS est une nouvelle plateforme technologique, une solution innovante apportée aux entreprises et à leurs collaborateurs afin d’anticiper et réduire les risques psychosociaux. Anticiper et réduire les risques psychosociaux La plateforme en ligne AHRGOS permet au salarié d’alerter son entreprise sur une situation qui le fait souf
  • Rh : Logiciel de gestion Zéphir : l’éditeur devient leader de la gestion des congés !
    Zéphir, la solution innovante de gestion d’entreprise, annonce les nouveautés de sa nouvelle version : Zéphir Jacaranda ! L’accent est mis sur la gestion des congés et des absences avec une refonte complète du module qui permet à l’éditeur de proposer la meilleure solution de pose de congés du marché. D’autres innovations viennen
  • Rh : Frédéric Foschiani, CEO de QSN-DigiTal, interviendra au Salon RH Suisse de Genève
    Communiqué Mercredi 5 octobre 2016, Genève, Palexpo Frédéric Foschiani, CEO de QSN-DigiTal, animera une conférence lors du Salon RH Suisse qui se tiendra à Genève les 5 et 6 octobre. Cette conférence organisée par notre PartenaireORSYS a pour thème, « les actualités et les tendances du recrutement au travers des réseaux socia
  • Rh : Intervention de Frédéric Foschiani, CEO de QSN-DigiTal, au Salon RH de Genève
    Communiqué Mercredi 5 octobre 2016, Genève, Palexpo Frédéric Foschiani, CEO de QSN-DigiTal, animera une conférence lors du Salon RH qui se tiendra à Genève les 5 et 6 octobre. Cette conférence organisée par ORSYS a pour thème, « les actualités et les tendances du recrutement au travers des réseaux sociaux ». ORSYS, spéci
  • Rh : 1er Congrès Economique Plastics Vallée: intervention de Frédéric Foschiani, CEO de QSN-DigiTal
    Communiqué Le 16 juin 2016, Frédéric Foschiani, CEO de QSN-DigiTal, interviendra au 1er Congrès Economique Plastics Vallée, sur les enjeux de l'eReputation. Cette 1ère édition, qui se déroule à Oyonnax, réunira toutes les forces vives du Haut-Bugey et leur permettra d’échanger sur les atouts et perspectives économiques de la Plas
  • Rh : bsoco awards 2016 : les résultats RH dévoilés
    Le site http://www.comparatif-logiciel.com/ , leader du benchmark communautaire des logiciels professionnels, publie le classement définitif de ses récompenses pour l’année 2016 : plus d’une trentaine d’éditeurs récompensés pour la performance de leurs outils. Les « bsoco awards » se veulent être une récompense
  • Rh : Construire et développer la marque employeur d'une entreprise : conseils de Charles Despontiers
    Pour toute entreprise, la marque employeur constitue un outil à la fois efficace et magique. Véritable des politiques des ressources humaines, elle est indispensable aussi en externe qu'en interne pour la communication, le management, la fidélisation, le recrutement et bien plus encore. Marque employeur: définition de Charles Despontiers et
  • Rh : Dolist nomme Karim Zaidi au poste de directeur commercial
    Karim Zaidi intègre Dolist, spécialiste Data & E-mail Marketing, en tant que directeur commercial. Son objectif : développer l’offre de stratégies digitales globales de la société et piloter son développement sur le marché. Bordeaux, le 26 janvier 2015 – Pour affronter un marché en mutation et valoriser la récente évolutio
  • Rh : « La gestion de la relation clients, une aventure riche mais complexe. »
    Voici le deuxième article présentant la direction d’Ad-Viséo. Cette fois c’est à Corinne le Strat, directrice des ressources humaines, que nous avons posé quelques questions. Bonjour Corinne. Tout d’abord, pouvez-vous nous décrire un peu votre formation et votre parcours ? J’ai un master en droit immobilier, urbanisme et co
  • Rh : Formation en gestion sociale du BTP à Lille
    Comment combattre l’absentéisme ? Comment éviter les pièges de la rupture conventionnelle ? Comment faire face à l’inaptitude médicale ou à l’insuffisance professionnelle ? L’extraordinaire extension du Droit Social et du reflexe juridique dans les mentalités d’aujourd’hui ; le développement des techniques dites de ressour
  • Rh : Question2Job, le recrutement nouvelle génération par Me & My Boss
    Question2Job, le recrutement nouvelle génération par Me & My Boss Me & My Boss, Vern-sur-Seiche, le 3 juillet 2014, Me & My Boss, la startup bretonne dépoussière le recrutement avec Question2Job, un outil interactif de mise en relation entre candidats et employeurs. Le mouton à cinq pattes n'est plus un mythe. En constatant u
  • Rh : bsoco awards 2014 : les résultats complets dévoilés
    Le site www.bsoco.com, leader du benchmark communautaire des logiciels professionnels, publie le classement définitif de ses récompenses pour l’année 2014 : plus d’une trentaine d’éditeurs récompensés pour la performance de leurs outils. Les « bsoco awards » se veulent être une récompense complète et pertinente. L’association d
  • Rh : Formez vous à la gestion sociale du BTP à Lille
    Comment combattre l’absentéisme ? Comment éviter les pièges de la rupture conventionnelle ? Comment faire face à l’inaptitude médicale ? L’extraordinaire extension du Droit Social et du reflexe juridique dans les mentalités d’aujourd’hui ; le développement des techniques dites de ressources humaines ; l’intervention accrue
  • Rh : La gestion des carrières
    A. IDENTIFIER LES FAMILLES DE METIERS DE L’ENTREPRISE Le fondement pour identifier les familles de métiers c’est la connaissance de la mission de l’entreprise. Quelle est la mission de votre entreprise ? Quel rôle cette entreprise joue en faveur de l’amélioration des conditions de vies des hommes ? Avec comme point de départ, la miss
  • Rh : Les bureaux en open-space génèrent une forte insatisfaction
    Le travail en open-space attire les plus hauts niveaux d'insatisfaction des travailleurs, avec des locaux exigus , un profond manque d'intimité et un bruit de tête qui perturbe beaucoup la concentration, selon une récente étude américaine. Un milieu de travail ouvert, dans laquelle les locaux fermés sont évités en faveur de bureaux décl
  • Rh : bsoco, le comparatif logiciel, publie son 2ème baromètre 2013
    Le 05/08/2013 - bsoco, leader du benchmark communautaire des logiciels professionnels, édite son dixième baromètre (le second pour l’année 2013). Ce document présente les tendances d'achat des mois d’avril, mai et juin. Ce baromètre de référence donne chaque trimestre les indicateurs de performance sur les secteurs des logiciels
  • Rh : Bsoco publie les résultats complets de ses « bsoco awards »
    Pas moins de 33 prix remis lors de 4 salons professionnels ont récompensé les éditeurs de logiciels pour l’année 2013 31/05/2013 - bsoco, leader du benchmark communautaire des logiciels professionnels, publie sur son site web l’intégralité des résultats de ses « bsoco awards ». Les « bsoco awards » s
  • Rh : Nouvelle mission de management de transition rh conduite par MCG Managers auprès d'un bailleur soci
    Le Pôle Logement social et Collectivités de MCG Managers a terminé une mission de management de transition rh pour le compte d'un bailleur du logement social. Cette mission de transition a été encadrée par Bernard SIMON, Directeur des Opérations chez MCG Managers. Résumé de la mission : Le nouveau Directeur Général d'un bailleur
  • Rh : Sqli-Carrières fait peau neuve
    SQLI lance son nouveau site dédié au recrutement : www.sqli-carrieres.com Afin d’accompagner son développement et de renforcer la visibilité de sa démarche RH tout en optimisant ses processus de traitement des candidatures, le Groupe a souhaité se doter d’un nouveau site de recrutement portant son identité visuelle ainsi que ses vale
  • Rh : La gestion des ressources humaines (RH) et l'efficacité des entreprises
    La diversité de domaine des ressources humaines qui ne peut être abordé aujourd'hui que dans une perspective internationale. Il s'agit évidemment de la diversité des situations de gestion des ressources humaines que doivent traiter les professionnels dans des contextes nationaux, économiques et de marché, si différents et avec des colla
  • Rh : Crédit Agricole S.A. lance son nouveau site intranet RH avec FreeTouch !
    Crédit Agricole S.A. vient de mettre en ligne son nouveau site intranet RH élaboré et réalisé en collaboration avec l'agence interactive FreeTouch. Dédié aux salariés du groupe Crédit Agricole S.A. (plus de 80 000 personnes dont 46 000 à l’international) il regroupe l'ensemble des informations RH qui les concernent. Outre la refo
  • Rh : Ouverture d’une nouvelle agence d’emploi à Libourne
    - Communiqué de presse - 17 juillet 2012 La Gironde recrute toute l’année Ouverture d’une nouvelle agence d’emploi à Libourne Du Bordelais à Bergerac en passant par Saint-Emilion, les entreprises girondines sont nombreuses à recruter toute l’année. Pour répondre à cette demande, le Groupe ACTUAL, spécialiste des Solutions Emp
  • Rh : Repensez votre management avec un évènement d’entreprise Vue d’en Ho
    Communiqué de presse A Sainte Geneviève des Bois, le 5 janvier 2011 Spécialiste de l’évènement d’entreprise, l’agence évènementielle Vue d’en Ho a pu s’apercevoir au cours de ses missions de l’impact d’une soirée d’entreprise ou d’un séminaire sur le moral des salariés. A l’heure où le « mieux-être au travail
  • Rh : Vous rêvez de ressentir au travail le bien-être d’autrefois ?
    Les individus qui composent une entreprise la régissent avec leurs compétences, leurs motivations, leur performance, leurs jeux relationnels... Véritable entité vivante, l’entreprise est dotée de nombreux éléments qui contribuent à créer une ambiance de travail plus ou moins constructive. Humanime, cabinet de conseil et coaching, v
  • Rh : 2011 : une année forte en Serious Game pour PARASCHOOL et ses clients !
    [caption id="attachment_119" align="alignnone" width="150" caption="Les Serious Game réalisés par Paraschool en 2011"][/caption] La rentrée est traditionnellement un temps propice aux bilans et à la prise de nouvelles résolutions. Les équipes Paraschool se prêtent donc à cet exercice avec un peu d’anticipation. Cette année, l
  • Rh : Bsoco, le comparatif logiciel publie son baromètre trimestriel
    Bsoco, le comparatif logiciel publie son baromètre trimestriel Un document clair et unique qui analyse la tendance du marché du logiciel Le 01/07/2011 - Bsoco, leader du benchmark communautaire des logiciels professionnels, édite le 1er juillet 2011 son baromètre. Ce document présente les tendances d'achat des premiers mois de 2011 sur les s
  • Rh : Faire part de naissance !
    Céline et son équipe Novéquilibres est ravie de vous annoncer l’ouverture officielle de nos deux sites internet sur la qualité de vie au travail : novequilibres.fr et laqvt.fr. Nous sommes une équipe enthousiaste, découvrez-nous ainsi que notre approche, notre philosophie et nos prestations sur http://www.novequilibres.fr. l
  • Rh : La révolution Silencieuse des SIRH 2.0 de Jean Marc Satta
    On le savait déjà : avec Internet, l’économie change. Mais on est encore loin de s’en douter : c’est une véritable révolution que les entreprises s’apprêtent à vivre, dans les prochaines années. Un changement radical dans la manière de recruter et surtout de gérer les hommes et les femmes. Cette révolution des Ressources
  • Rh : Intelligence émotionnelle pour un management efficace de soi et des autres
    Notre aptitude à percevoir, comprendre et gérer tant nos émotions que celles des autres est la clé de notre bien-être personnel et de notre efficacité professionnelle. Nos émotions sont notre plus grande richesse mais peuvent également être la source de la plupart de nos difficultés. Le séminaire est destiné à tout professionnel ou
  • Rh : Paraschool et les Serious Game au coeur du salon Solutions RH (8-10 mars 2011 – Porte de Versaill
    Le Salon Solutions RH qui s’est tenu du 8-10 mars 2011 Porte de Versailles en réunissant l’ensemble des acteurs de la formation a tenu toutes ses promesses. [caption id="attachment_113" align="alignleft" width="150" caption="Patrick Gadat a animé le stand Paraschool pendant le salon Solutions RH du 8-10 mars 2011"][/caption] Cette ann
  • Rh : Retour d'expérience : MyCVthèque, vecteur du concept de Qualités Professionnelles d'Eurydice Part
    Publi-reportage, 22 juin 2010 Cabinet conseil en ingénierie sociale créé en 1999, Eurydice Partners met en œuvre à travers ses chantiers en France et en Europe une nouvelle approche du développement des hommes et des organisations. Celle-ci est conduite organiquement et réintroduit, au-delà des données quantitatives, la dimension
  • Rh : Formation professionnelle - les formations eRéputation, réseaux sociaux et Personal branding de QS
    QSN-DigiTal collabore avec Orsys-Formation et l'ADEN QSN-DigiTal, agence spécialiste de l'e-Réputation, de la stratégie de positionnement sur les réseaux sociaux et du community management, est retenue par de nombreuses entreprises et organismes de formation professionnelle pour la qualité de ses formations. Au-delà des formations et sém
  • Rh : Gérer l’accueil téléphonique des sites marchands avec Ipcontact
    Le Human CallBack est un bouton de rappel qui associe le numéro de téléphone du Service Client des sites marchands et les Ressources Humaines des centres d'appels Ipcontact afin de prendre en charge les demandes des clients. Démontrer aux clients que le site marchand prend en compte ses demandes, ses désirs et ses réclamations… savoir appo
  • Rh : Sondage : utilisation de la formation en ligne et du e-learning
    RDR – Formadi, en partenariat avec Thot Cursus, réalise un sondage sur l'utilisation de la formation en ligne et du e-learning sur votre lieu de travail. RDR, le radar des responsables, est une publication produite par Formadi, spécialisé en conseil et formation en management. RDR s'intéresse à l'utilisation de la formation en ligne et du e-
  • Rh : Inédit en France Le Visio-Recrutement avec Recrut’in Live
    Le lancement de Recrutinlive.com apporte un nouvel élan dans le monde du recrutement. Une nouvelle plateforme interactive est née. Quelle que soit la taille de votre entreprise et vos secteurs d’activités, la plateforme de Visio-Recrutement de Recrut’in Live offre la possibilité aux entreprises de pratiquer leurs recrutements en fo
  • Rh : Les clients de la société PBCSoft parlent de leurs investissements logiciels dans la presse !
    v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-
  • Rh : Les compétences émotionnelles
    C'est désormais l'un des thèmes phares des formateurs, des conférenciers et des DRH, l'intelligence relationnelle est enfin reconnue comme un vecteur incontournable de réussite aussi bien en entreprise que dans sa vie personnelle. Longtemps mis sur un piédestal le Quoefficient Intellectuel n'est ainsi plus la seule mesure de compétence d'un
  • Rh : La lente application de la réforme de la formation professionnelle
    Pas moins de 40 % des entreprises interrogées par Tendance RH et Opcalia Ile-de-France dans leur enquête conjointe (1) n’ont pas encore pris en compte la dernière réforme de la formation professionnelle. Parmi les freins : un certain manque de lisibilité des nouvelles dispositions issues de la loi du 24 novembre 2009, relative à l’orien
  • Rh : Macreationdentreprise.fr présente son nouvel ouvrage pour les dirigeants de TPE- PME consultable en
    Macreationdentreprise.fr met son cœur de métier au service de l’accompagnement des entreprises et des salariés dans le cadre de leurs différents projets d’évolutions professionnelles. A ce titre, l’organisme de formation propose sur son site Internet un book dédié spécifiquement à la politique d’essaimage au sein des entrepri
  • Rh : Oui, le harcèlement moral est légalement toléré...
    La Cour de cassation a affirmé, pour la première fois, que le harcèlement moral peut se dérouler sur une courte période. Ainsi, donc, et c’est une nouveauté, le fait que les agissements en cause aient été subis sur un intervalle de temps relativement bref, ne serait PLUS un obstacle à la reconnaissance du harcèlement moral. LES FA
  • Rh : ERDIL distinguée par le label OSEO EXCELLENCE !
    ERDIL, société éditrice de logiciels d'analyse sémantique, reçoit le label OSEO Excellence et fait ainsi partie du réseau des 2 000 entrepreneurs d'exception choisis par OSEO pour représenter les entreprises de croissance de demain ! « Pour adresser une clientèle de Grands Comptes, il n'y a pas de secrets... il faut être efficace dès le
  • Rh : SpotEmploi évolue pour mieux vous accompagner dans votre recrutement !
    Nouveau venu dans le paysage Web, SpotEmploi est un site de recrutement qui se distingue des solutions existantes par des fonctionnalités inédites et originales. L’objectif de SpotEmploi ? Booster la visibilité des candidats et des recruteurs pour faciliter leur rapprochement. Mise en phase de l’offre et de la demande Le recrut
  • Rh : Journée dédiée aux responsables de formation achats le 10 juin 2010
    Rencontre des Responsables de Formation Achats Formation achats : du besoin de l'acheteur à celui de l'organisation Jeudi 10 juin 2010 à Paris Crop and co, le spécialiste des achats organise jeudi 10 juin à Paris, une journée de séminaire destinée aux responsable ressources humaines de formation en achats afin de leur pe
  • Rh : Enquête RH originale en 2 questions ouvertes
    ERDIL lance une grande enquête nationale et originale ! Une enquête originale : L'originalité de cette enquête réside dans sa forme : 2 questions ouvertes remplacent les traditionnelles questions à choix multiples. Ainsi, pour la première fois, les répondants s'expriment de façon libre et anonyme sur leur travail au quotidien.Les s
  • Rh : Viadéo et doyoubuzz.com
    [caption id="attachment_33" align="alignnone" width="150" caption="Manager & Dirigeant"][/caption] Les profils « Viadeo » désormais exportables sur www.doyoubuzz.com Grâce à l’ouverture de la plate-forme Viadeo, la création d’un « CV 2.0 » est facilitée pour l’ensemble des membres du réseau social professionnel (plus d
  • Rh : GRH et innovation - Conférence, 18 mars 2010
    Conférence organisée et animée par Catherine GLEE, Directrice du Master Ressources Humaines de l'IAE Lyon, dans le cadre de la "Quinzaine RH" de Référence RH (Réseau des formations de 3ème cycle en GRH) sur le thème : GRH et Innovation : un couple improbable ? Le DRH face aux défis de la créativité INTERVENANTS : - Laurent BALAS,
  • Rh : Embauche.ma lance l’Annonce 2.0 (L’Annonce RH nouvelle génération.)
    lance l’Annonce 2.0 (L’Annonce RH nouvelle génération.) Quand vous recrutez un candidat, Combien de questions vous posez vous ? Combien de questions LUI posez-vous ? Combien d’entretiens passez-vous ? Combien de questions par entretien posez-vous ? Combien de temps passez-vous pour toutes ces questions et tous ces entretien
  • Rh : Les INNOVATIONS RH 2010
    LES INNOVATION RH 2010 Les Innovations RH Quatre innovations RH passées à la loupe pour 2010 : le microblogging, la communauté 2.0 en interne, les profils riches et la RH prédictive. Compte rendu… 1. Le microblogging Une formidable caisse de résonance Porté par Twitter, le microblogging connaît un succès phénoménal auprè
  • Rh : Myjob ouvre l'agence de relations presse My RH News
    Ouverture de My RH News Myjob annonce l'ouverture de l'agence de relations presse My RH News. Myjob ou My News RH n'appartient à aucune organisation, tout le monde peut y participer gratuitement. My RH News : Toute l'Actu RH, Vos News RH, et surtout Vos propres articles RH peuvent être diffuser sur cette agence web. Tous les acteurs RH (
  • Rh : Des offres d'emploi au maroc
    RH PERFORMANCE est un cabinet conseil spécialisé en recrutement et en évaluation de compétences. Basés au centre de Casablanca, nos actions s’étendent sur l’ensemble du territoire du Maroc, notamment à Rabat, Tanger, Fès et Marrakech ainsi qu’a l’étranger où sont localisés certains de nos clients. A vocation généraliste,